哒哒C1会议室，高层领导们聚婖在一起开会。

萧杰华看着坐在自己对面的吴东来，愣了下神，脑海里回想起中午吃饭时，陈珍珍对他说过的那些话。

【你好歹也是咱公司股东啊，比不过两位总裁，总不能输给富贵吧？】

【你这样会被边缘化的，一旦退出来，以后想进去也很难再混进去的，你懂不懂？】

【阿花经理有机会进步却不要，我是太想进步了，却苦无机会。】

谁不想进步，谁想被边缘化呢？

他也很努力啊，可是努力在天赋面前似乎有点微不足道。

以前萧杰华觉得吴东来跟自己一样，属于资质相对平庸，需要努力这一类型的，直到对方被孙超峻破格提拔录用，开始弯道超车，他才发现，对方竟也是位隐藏的天赋型选手。

遥想公司初创，他带着两个应届生负责研发，王丽姈带着吴东来和官丽云负责运营，刚开始那会儿吴东来刺头的样子，他还历历在目、记忆犹新。

萧杰华忘记从什么时候起，吴东来变得不再那么自命不凡，开始听王丽姈的命?行事，唯大王马首是瞻了。

吴东来恣意张扬的模样，在他脑子里逐渐淡化，变成了一个跳脱活泼但不会太出格的运营主管。

而他呢，从研发转产品又再转回研发，虽然从入司开始就一直挂著经理的头衔，但在公司飞速发展阶段，进步太慢又何尝不是一种退步呢？

原以为孙超峻入职后，自己会有一个超级厉害的上司，可以带着他一起做不同的项目，完成技术上的颠覆性进步。

谁知孙超峻入职后，宁愿自己组团也不带他玩，他还是只能负责原来的工作，压根没办法搭上新团队的顺风车。

反倒是吴东来，仅凭借著一个项目策划，混入了孙超峻的新团队，成了这个团队的核心成员之一，并且拜了郑坤为师。

萧杰华知道，郑坤在技术上是不输孙超峻的，甚至还当过孙超峻的领导，他来哒哒是奔著过退休生活来的，没想到却还让他收了个“关门弟子”。

稍微有点脑子的人都能看出来，吴东来未来前途不可限量。

萧杰华羡慕得眼睛都红了，恨不得取吴东来而代之，然而，现实是他没有那个能耐，只能眼睁睁看着吴东来紧跟在王丽姈身后，一飞冲天。

最近几天，萧杰华都有点焦虑失眠了，上班也容易走神，有时候想婖中注意力盯着代码的，眼睛就会变得酸涩，脑子也无法思考。

眼看昔日的同事，一个个超越或者正在赶超自己，萧杰华心里的紧迫感越来越大，但却苦无破局良策。

他知道自己心态不对，也在努力调整，但陈珍珍的话，又犹如一闷棍，敲得他眼冒金星，不知所措。

萧杰华莫名有点怀念孙超峻入职前的日子了，那时候他跟王丽姈在公司就是最核心的两个领导，林木绅见了他都和颜悦色几分。

可惜，一切都变了。

变化发生得太快。

会议室里的人并不多，萧杰华异于平常的表现，自然也落入了王丽姈的眼中。

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虽然林木绅不靠谱，下午王丽姈和孙超峻还是把人拉来开了这个个会，神奇的是，萧杰华是王丽姈喊来的，郑坤是孙超峻叫的，吴东来是林木绅拉的。

本来吴东来是拒绝参加这个会议的，奈何“圣眷正隆”，被硬拉过来了。

会议室里除了他，都是有公司股份的，吴东来内心也有点骚动，他心想，只要他能成功，迟早他也会是其中一员。

现在哒棋牌还处于RD阶段，整个团队已经有十几个人，虽然刚开始的确很困难，但吴东来已经适应了这种高强度的工作状态，每天都像海绵一样吸收著新知识。

现在的吴东来干劲满满，老板和领导的器重，让他更加意气风发。

他的状态，与落寞的萧杰华形成了鲜明的对比。

孙超峻对林木绅道：“马上就要春节了，我和大王商量过了。

“初步决定，12号那天下午开年终会议，主要是听取各部门主管述职，晚上搞个庆典，表彰一下优秀员工。

“董事长，您这边有什么问题吗？”

“可以，我没有问题。”林木绅没有异议。

这种事，他觉得孙超峻和王丽姈商量过了，那他听从他们的安排就是了，在孙超峻来之前，公司的大小会议，一般也都是王丽姈安排的。

林木绅不觉得这有什么问题，反正开会的时候，他经常听着听着就打盹了，会议越长，他越容易睡着。

小会还罢，大会他是真的撑不住，肯定要睡上几个小觉或者一个大觉。

孙超峻对林木绅这种万事不上心，又对他们满脸信任的样子，倍感无奈。

他看了大老板一眼，转头对众人继续说道：

“各部门绩效考核标准已定，这几天让各部门主管将上个月员工绩效和年度绩效逐级提交上报，人事财务也要尽快做好薪酬统计工作，10号我们正常发工资。”

“年终奖可以放到12号年终庆典上颁发，优秀员工可以做一些比较有创意的奖杯或者奖品之类的。你们觉得呢？”

林木绅第一个响应：“好，辛苦一年了，尾牙，呃，年终庆典是该好好办。这样，为了激励员工，公司可以另外再出30万，用来给优秀员工颁发奖品和现场抽奖。”

王丽姈一听有钱，笑着点头称赞道：“老板霸气，您是真壕啊，一出手就是30万。相信员工们听到这个好消息，个个都会振奋不已，我们公司的凝聚力会进一步加强的。”

在孙超峻看来，一个企业拿30万来抽奖并不是什么值得炫耀的事，但他也能理解，对一个还没开始盈利的公司来说，老板能做到这样算大方的了。

于是，他点点头：“既然决定了，那这30万怎么安排，就要好好规划规划，定个方案出来了。”

王丽姈问：“我们设定的优秀员工奖品都有哪些，抽奖的话是抽现金，还是需要采购礼品？”

“现在这个时间点，方案都还没定，采购有可能来不及。”

年底实在太忙了，原旦前没把年终盛典的事敲定，现在方案都还没定下来，时间太仓促了。

“来得及，来得及。”林木绅大手一挥，“真来不及就尽量给大家发现金。”

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