几分钟后,保时捷轰鸣而去。
毫无疑问,最终谁都没妥协。
冷静下来的日子,顾杳开始重新审视两人之间的感情。
是分是和,心里早有判断。只是,不甘以这样的方式收场。
当初,明明是喜欢他的。
可为什么喜欢一个人,会随时间流逝,而逐渐消磨。
顾杳无数次问自己,究竟想不想跟?牧有未来。
即便想。
却也了无希望。
因为?二公子,永远给不了她信心。
假期在情绪低迷中过完。
周一上班,夏薇见她脸色有些憔悴,凑近打趣道:“不会吧,跟着大领导出门,竟然还给饿瘦了。”
哪里瘦。
忘记吃早餐而已。
好了,不开玩笑。
夏薇朝门外看一眼,小声询问:“上周五,科长在群里让大家写系统改革方案,你有头绪吗?”
当事者未答话。
倒是挺著肚子进来的杨岚,无情戳穿对方,“你就直说,想丳作业。”
怎么能叫‘丳’呢。
“是借鉴。”夏薇笑嘻嘻纠正。
然而,让她失望。
顾杳慢吞吞插入U盘,点开文档。
后方伸长脖子,定睛一瞧。
额。
才十个字?
杨岚搁下水杯,不咸不淡道:“瞎编吧,反正写得再好,最后结果都一样。”
什么意思。
两位小同志同期进科室,刚转正不到两个月,自然不知话中深意。
不过很快,顾杳就能切身体会。
当晚,在单位加了会儿班,赶在办公楼断电前,将文档发送至科长邮箱。
由于时间紧迫。
次日,科室最优秀的那份方案,已被水灵灵上交到孟处长面前。
办公室冷气十足。
大致浏览完,孟长钧倒回去盯着署名处,手指轻叩桌面,不动声色提出疑问:“按照清单目录来看,几乎百分之七十都要大换血。既然改动的版块很多,为什么不索性推翻重建,反而拆东墙补西墙,岂不费时费力。”
许东平顿住。
迟疑两秒,给出理由。
“主要考虑到成本问题,科室经费有限,能省则省。”
说到这里,他又补充句:“虽然原系统有诸多漏洞,但整体结构相对完善,我认为,其实不必大动?戈,只需在现有基础上,进行优化即可。”
“方案是谁做的。”孟长钧问。
署名处写着项目科。
集体合作?
恐怕不太可能。
事已至此,许东平也没藏着掖着,直言道:“核心部分由小顾独立完成,其中有几处不妥的地方,我做了修改。”
话落,办公桌前传来轻笑。
倒挺实诚。
“系统的事,全权交由小顾负责。”
合起文件,孟长钧看着对方,正色叮嘱:“经费问题不用考虑,我会申请财务科批复。另外,让小顾每周五去市政,定期向周书记做当面汇报。”
直接向大领导汇报?
许东平狠狠懵住。
上次福田区项目出错,令周书记格外重视系统改革。
一波未平一波又起,在这节骨眼上,他作为科长理应冲锋陷阵,奈何,心有余而力不足。
人一旦上了年纪,就会变得前怕狼后怕虎。
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也罢,权当给小年轻磨炼的机会。他看人不会错,说不准,那姑娘的福气还在后头。
思绪间,办公桌上的座机响。
许东平回过神,连忙附和点头:“好,我立马下去安排,你先忙。”
说完便不再久留,转身离开办公室。
此时,楼下项目科,正讨论的热火朝天。
有奖竞猜。
大家纷纷揣测,关于本次系统改革,科长会不会再度将‘节俭’美德发挥到淋漓尽致。
杨岚下注五杯奶茶。
铁板钉钉,一定会。
顾杳心里打鼓。
因为有岚姐提前打预防针,所以在文档发送邮箱后,她刻意采取‘特殊’手段关联了对方的云平台。
一旦有修改,她的电脑端,就能准时收到通知。
而昨晚,一共弹出十八次编辑信息。
意味着,科长极可能已经把她的方案,彻底进行了改头换面。
所谓‘结果都一样’。
原来在这等著。
许东平走到门口,还以为进了菜市场。驻足听清内容,重咳一声。
办公室倏然恢复安静。
“平时上班,没见你们一个个这么积极的,背后非议领导,倒挺带劲儿。”他冷哼著扫过众人,最终将视线停在角落工位上。
“小顾,跟我出来。”
说罢,背手往外走。
顾杳被点名,气定神闲放下整理完的资料,顶着大家好奇的眼神,随科长走出办公室。
走道里。
许东平面容和煦,语带笑意对她说:“孟处长看了你的方案,很满意,决定直接采纳。小顾,做的不错。”
开场便一顿夸奖,她知道,应该有后文。
果然。
停顿须臾,对方接着道:“严格意义来讲,系统改革的流?复杂,且周期较长,不该把如此重要的担子压在你身上,但孟处长......”
卖关子。
顾杳懂了。
“没关系科长,您直说无妨。”她浅浅笑。
见小姑娘心态沉稳,许东平也不再继续兜圈子,索性将楼上原话复述一遍。
没听错。
孟处长要求系统改革内容,必须百分百按照原方案执行,且全权噷由顾杳负责。
消息在科室传开后,众人惊掉下巴。
杨岚更是暗暗竖起拇指。
新上任的这位孟处长,确实名不虚传,至少不会轻易被科长畸形的省钱思路洗脑。
而另一边,?事们皆以?情的目光‘恭喜’小顾?志。
毕竟摊上这种事,无疑就是接手烂摊子。
做得好,涨不了工资,但稍有差池,必成背锅侠,科长实在高明啊。
许东平表示无辜。
整件事从头到尾,根本没他讲话的份。即便有,也是力求自保。
每周五定期去市政做汇报,仅凭这点,就能要他老命。
小顾那孩子,且行且看吧。
没时间默哀。
接到任务,顾杳马不停蹄去一楼办公厅发布系统招标公告。
从修改标书框架与模版,再到敲定评委人员,共费时三天。
期间得岚姐点拨,“最好在服务商规模栏加一条,成立时间至少五年以上。”
一句话,把整个邛海的初创公司全部排除在外。
五年,倒略显苛刻。
稍作斟酌,顾杳决定取中间值,不少于三年。
团队小,并不意味着实力弱。相反,比起一些资深企业,他们更具创新力。
至于售后能否得以保障,她会把好关。
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